In seguito ai nostri specifici corsi di certificazione HR+, si è abilitati all'utilizzo di:
Big Five Questionnaire – 2
Myers-Briggs Type Indicator
Il primo test che valuta le caratteristiche di antifragilità.
Identifica le persone che traggono vantaggio nei contesti volatili, incerti, complessi e ambigui
Un esercizio individuale per misurare le capacità organizzative e di gestione delle problematiche nei contesti lavorativi
La nuova versione del primo test standardizzato per valutare il mindset digitale
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